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企业架构和业务流程科普 | 业务架构包括原子级业务能力吗?
来源: 互联网 作者: 无 2025-12-11 阅读数:17
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很多企业认为企业架构管理以及企业架构中的“业务架构”层面,需要细化到业务流程(或业务能力)的最小颗粒度,亦即“原子级任务”的设计,这是一个非常大的认识误区。

最近,有一些来自大型制造业的数字化管理体系人士来跟我抱怨,说他们领导接受了某汽车厂“数字化管理先进经验”的理念输出,要求他们梳理全公司的原子级任务的结构化说明——称为“业务单元”,认为这样就能实现企业数字化孪生,领导只要看着大屏就能考核了。我说这种煮大海、钻牛角尖式的业务架构设计,从方法上来说是不对的。

企业架构(包括业务架构)不解决原子级任务的详细设计。它的核心职责是定义这些原子任务所归属的“业务能力”、“高阶流程”以及它们之间的逻辑关系,并确保它们对齐战略、可复用且高效协同。

原子级任务的设计是各个IT应用的交付阶段的业务分析和方案设计的工作。

首先,企业数字化工作做业务架构、解决方案设计、系统开发是有分工的,各自有自己的颗粒度和工作对象:

- 企业架构师/业务架构师: 像是史诗级电影的策划和编剧团队”。他们决定电影的世界观、核心主题、主要角色(业务能力)、关键情节线(端到端高阶流程)和故事大纲(流程模型)。他们不会写每一句具体的台词。

- 业务分析师/解决方案设计师: 像是 “分镜脚本师和台词编剧”。他们根据大纲,为每个场景(流程片段)和每一句台词(原子任务)进行详细设计。

- 开发和实施团队: 则是 “导演、演员和摄制组”,负责最终呈现。

一 业务架构的边界在哪里?

企业架构中的业务架构,其核心产出物和关注点是:

1、业务能力地图:识别和定义组织“能够做什么”(如“客户管理”、“产品研发”)。原子任务是实现这些能力的具体操作。

2、价值流与高阶流程:描绘从触发到完结,为客户创造价值的端到端过程(如“获取订单”、“履行订单”)。它会分解到价值流阶段和一级/二级流程活动,但在此颗粒度就停下。

3、组织架构映射:将能力和流程映射到负责的组织单元(部门、角色)。

4、战略举措关联:指明哪些能力或流程需要变革以支持战略。

业务架构交付的是“流程蓝图”或“流程框架”,而不是“流程的施工详图”。

它回答的是:“我们需要‘信用审核’这个活动作为‘授信’流程的一部分,它由风控部门负责,并支撑‘风险管控’能力。” 但它不会定义信用审核这个活动的具体步骤、需要填写的表单字段、或与哪个核心系统交互的API细节。

二 原子级任务详细设计:方法、标准与工具

当流程设计从业务架构的高阶视图,下钻到原子级任务时,就进入了业务分析和解决方案设计的范畴。这是一个多维度、多工具协作的过程:

1. 方法论与框架

- 业务流程管理/改进生命周期:传统瀑布式和慢速迭代的开发模式下,以业务流程为中心进行方案设计,遵循“发现 -> 分析 -> 设计 -> 实施 -> 监控-> 优化”的闭环。原子任务设计处于“详细设计”阶段。请注意,我这里说“传统“并非不好,制造业大多数信息系统都是按这种模式开发的。

- 用户故事与用例驱动:在现代化的敏捷开发环境下,原子任务常被拆解为“用户故事”,并通过“用例规格”来描述具体交互步骤、前置/后置条件、业务规则和异常流。

2. 流程建模标准与工具

- 业务流程模型与标注(BPMN 2.0)最通用的流程详细设计工具,用于精确绘制包含所有原子任务、网关、事件、数据流的详细流程模型,从“流程级”下钻到“任务级”,并能通过调用子流程或链接规则来管理复杂度。

-决策模型与标注(DMN)用于原子任务内部复杂业务规则的分离和建模,当任务涉及复杂的决策逻辑时,DMN可以将规则从流程图中抽离,用决策表/树清晰地定义,使流程逻辑(BPMN)更简洁,规则更易维护。

-案例管理模型与标注(CMMN)适用于非结构化、知识型、自适应性强的原子任务组合。当任务不是固定顺序,而是由知识工作者根据情况动态触发时(如医疗诊断、复杂投诉处理),CMMN比BPMN更合适。

3. 其他任务设计的产出物

-业务需求规格说明书/用户故事地图:用文字和图表详细描述任务的背景、目标、用户、步骤、业务规则和数据要求。

-用户界面原型与线框图:使用Figma, Sketch, Axure等工具设计任务执行者所面对的操作界面。

-数据字典与实体关系图:定义任务输入、输出和处理过程中涉及的所有数据字段、格式和关系。

-系统接口规格:使用OpenAPI等标准,定义任务需要调用的内部或外部API的技术细节。

- 非功能需求规格:定义该任务所需的性能、安全性、可用性等指标。

从企业架构到业务分析到系统分析到系统实现,企业数字化工作有不同的角色,面对不同的工作内容,使用不同的工具,构成协作链条。

认为“企业架构”无所不能,或者要把数字化实现所有的业务设计内容,一股脑儿塞进企业架构里,都是对企业架构的误解。

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