“不准有与党的路线方针政策和中央决策部署相违背的言行，不准违反中央八项规定精神和省委、省政府若干意见……”近日，河南省渑池县纪委监委全体干部在“五个不准”承诺书上签下自己的名字。这是渑池县纪委监委多措并举着力打造执纪铁军的一个缩影。

“内控”防风险。县纪委监委修订完善县纪委常委会工作规则、纪委书记办公会等制度；修订完善车辆管理办法等12项机关管理制度；制定内部监督流程图、纪检监察干部约谈暂行办法和83项廉政风险防控措施，筑牢“防护墙”，打好“预防针”。

“内巡”查问题。县纪委监委建立内巡机制，对基层纪检监察组织履行监督责任、落实上级决策部署、执行纪律、作风建设等情况进行内巡，着力发现纪检监察系统内部存在的问题，对发现的一般性问题立行立改、共性问题集中整改。2017年对12个乡镇和8个县直单位纪委进行专项巡察，发现6个方面共性问题和35个个性问题。

“内审”抓自律。县纪委监委建立内审机制，每季度邀请组织、财政、审计相关部门人员组成内审小组，对县纪委财务人事管理、党建工作开展情况进行内审。2017年以来，已开展3轮内审，发现财务制度落实方面问题3个，全部按照要求整改到位。坚持刀刃向内，对不收敛不收手、破坏纪律和规矩的，及时调查处理，严防“灯下黑”。

“充电”强筋骨。县纪委监委以“讲忠诚、守纪律、做标杆”活动为载体，开办纪检监察大讲堂，组织“读经典、筑灵魂、强素质”读书活动，开展青年纪检干部能力素质展示活动，通过集中培训、以会代训、轮训等方式，分批分层轮训纪检监察干部，达到“充电补钙”的目的。