国内专业基于ARIS提供“卓越业务流程管理”解决方案的咨询公司。
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关键绩效指标切入点是内部流程,是对流程的考核;平衡计分卡的切入点是企业的整体运营,适用于对部门或团队的考核;而岗位绩效的切入点是某一具体岗位,适用于对个人的考核。